En Rinos Publicidad coexiste una identificación de grupo en medida que cada departamento se
toma en cuenta para la toma de decisiones
y esto crea una buena integración de los empleados para que estos se
sientan parte de un grupo. En la empresa la fuente de conflicto más común
se basa en la interdependencia reciproca es entre el departamento de producción
y diseño pues muchas veces estos trabajan de la mano y si algo no sale bien
estos dos departamentos tienen la responsabilidad de la elaboración del trabajo
y tiempo de entrega así que si la orden de producción no se entrega a el
periodo de entrega se alarga y allí es donde se crea un conflicto pues cada
quien se libera de la responsabilidad acerca de ese tiempo de entrega
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